海建地產黨支部“查堵點、破難題、促發展”活動動員部署會召開
    時間:2021-07-19  點擊量:203   

   7月19日上午,海建地產黨支部召開“查堵點、破難題、促發展”活動動員部署會議。公司黨員職工26人參加,支部書記黃觀堅做講話時強調,積極開展“查堵點、破難題、促發展”活動是加快海南自由貿易港建設的一個重要突破口,公司調整發展定位,把舊城改造和建設安居工程作為主營業務的一個突破口。一定要與黨史學習教育、作風整頓建設緊密結合起來,壓實責任,做到邊查邊改、邊整邊改、自查自糾,務求取得成效。


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   會上,支部委員、工會主席廖飛傳達了海南省 “查堵點、破難題、促發展”活動動員部署會精神,支部委員、副總經理黃子中傳達了《海建集團“查堵點、破難題、促發展”活動實施計劃》。支部書記黃觀堅結合我司制定的活動實施計劃,做了題為《查改并重破難題》的動員講話。


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   黃觀堅書記指出,第一,在“查”的方面要精準,在“破”的方面要有成效。將重點聚焦公司當前的主要工作,以“探”“走”“做”為抓手,深入一線摸清真實情況,認真查找在工程驗收、結算和不動產權證辦理等方面存在的堵點、盲點;以黨史學習教育為切入點,汲取智慧、反躬自省,查找我們在思想上和精神上存在的堵點。同時,認真分析問題的成因、弄清問題癥結,要有計劃有安排地對查找出來的問題進行梳理,做到精準定性,堅持對癥下藥,制定有針對性的解決對策,精準發力、持續發力。第二,要解放思想、實事求是,用好的工作狀態查堵點、破難題。一要破除固有思想,創新工作方法,增強工作的積極性和主動性,真正做到查堵點不留死角,破難題不缺對策,促發展不做虛工;二要圍繞定責、承諾、考評、獎懲等關鍵環節,建立首問責任制、工作承諾制等管理制度,努力把“經營管理的堵點”變為“轉型發展的亮點”;三要將“查堵點、破難題、促發展”活動作為常態化的工作,融入到日常生產經營當中,將“查堵點”和“破難題”結果作為各部門和員工年度考核和績效考核的重要依據,形成長效機制;四要發揚“釘釘子精神”提高工作效率,以實際行動“查堵點”“破難題”真正達到“促發展”。


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   第三,黨員和班子成員要做表率。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用,全力以赴開展好這項活動,讓黨旗在“查堵點、破難題、促發展”一線高高飄揚。班子成員要自覺抵制形式主義和官僚主義,撲下身子,帶頭奔赴工作一線,精準查找在當前的主要工作、提升員工執行力、企業的轉型發展和制度創新等方面存在的堵點、痛點,積極破解難題,當好推動高質量發展的領頭雁,讓全體員工看到班子成員敢于正視問題和解決問題的決心和行動。