海建房地產黨支部 部署開展“結對子”“傳幫帶”活動
    時間:2021-09-27  點擊量:56   

   根據年度黨建工作總體目標要求,為進一步加強企業人才隊伍建設,創建學習型、創新型企業,充分發揮老黨員和優秀職工的傳、幫、帶作用,著力提升職工整體業務素質和工作能力,促進企業長遠發展,海建地產黨支部積極探索新老黨員、新老職工互幫互助、互相幫扶的方法,近日部署開展 “結對子”“傳幫帶”活動。


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   黨支部成立了活動領導小組,制訂出《“結對子”“傳幫帶”活動實施方案》,構建領導班子帶中層、老職工帶新職工、黨員帶群眾等“傳幫帶”機制,以教育指導、下任務、壓擔子、提要求,及業務培訓、經驗交流等方式,分階段分步驟組織實施。依照“就地就近、方便高效、業務對口”原則,明確了結成17個對子,其中老黨員帶新黨員2對、班子帶中層5對、中層帶職工6對、老職工帶新職工4對。圍繞抓好責任落實、注重實際效果、加強溝通交流、嚴明紀律要求等方法舉措,確?;顒尤〉脤嵭?。


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   黨支部書記、董事長黃觀堅在部署會上對“結對子”“傳幫帶”活動提出具體要求:一是要充分認識這項活動的重要意義?!敖Y對子”“傳幫帶”是我們黨卓有成效的工作方法,在革命戰爭年代就采取老兵帶新兵、老黨員帶新黨員的方式,老一輩把自己的經驗、學識傳承給新人,一代傳一代,薪火相傳。老黨員、老職工要從學史力行的高度,做好“結對子”“傳幫帶”工作,使活動取得明顯成效。二是參與人員要樹立責任意識。老黨員要按照《黨章》要求,帶思想、帶作風,以堅定的政治立場、優良作風、良好素質去影響、引導新黨員樹立正確“三觀”,堅定共產主義理想信念;老職工帶新職工,要全面作好指導和督促工作,引導提高新職工愛崗敬業精神和業務技能。新黨員、新職工一定要明確學習目的、端正學習態度,尊重老黨員和老職工,虛心學習,認真鉆研。三是要按照《方案》要求認真抓好實施,適時召開活動推進會、座談會等,全面總結好的經驗和作法,形成“結對子”“傳幫帶”長效機制,促進職工隊伍建設不斷取得新成效。